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60岁以上被保险人，各项保障责任保额减半。承保被保险人年龄范围：16至65周岁。

导读： 娱乐场所个体户，如何为咖啡厅工作人员选择雇主责任险？娱乐场所个体户有必要给工作人员购买雇主责任险保障吗？经营自己的咖啡厅需要上什么雇主责任险？ 一、娱乐场所个体户有必要给工作人员购买雇主责任险保障吗？雇主责任险又称劳工赔偿险，若被保险企业的员工在受雇佣期间，受到人身伤害、意外伤害、患职业病或者死亡时，被保险企业将依照中华人民共和国法律应承担的医药费用及经济赔偿责任，而保险公司按保单约定负责赔偿。通常有个最简单的方式来判断一家企业是否要投保雇主责任险，就是看这家企业是否给员工缴纳了工伤保险，但是工伤保险（社保中的一种）其实是国家强制缴纳的，而且工伤保险无法就所有的赔偿项目代替企业赔偿，因此被要求缴纳工伤保险的企业都建议购买雇主责任险，小微企业也不例外。

如果您对咖啡厅工作人员雇主责任险感兴趣，想要获得更具体的相关报价方案，或者想了解其他产品，请在本页面在线留下您的联系方式，会有客服小姐姐为您提供免费咨询服务。二、娱乐场所个体户如何为咖啡厅工作人员选择雇主责任险？因为咖啡厅工作人员属于2类风险职业，所以可供选择的雇主责任险产品还是比较多的。资讯内容中如有提及保险产品信息仅供参考，具体请以保险公司官方正式条款为准。本保险产品生效T+3，保全生效T+2（保全线下处理需要提供模板盖章件，截单下午3点）。如果选择给咖啡厅工作人员投保2022华泰雇主责任险，则一年所需的费用仅需150元/年/人起。1、广东平安财雇主责任险本保单仅承保16-65周岁可正常工作和生活的健康雇员（以保险起保日期计算结果为准）;本保单项下雇员为记名投保，被保险人应于保单投保时提供投保人员清单，1-4类最低投保人数为5人（保费1000元起），含5类职业最低投保人数为10人（保费3000元起）;本保险的投保人及被保险人必须是中华人民共和国境内的企事业单位、个体经济组织或其他组织;被保险人的雇员发生工伤事故后，我司按条款指定医院就医产生的必要的、合理的医疗费用免赔100元后100%给付;该雇员在评定伤残等级后，本项赔偿责任终止。

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同时，员工风险越高的企业，发生工伤的可能性也更大，这样的企业也相对更迫切需要投保雇主责任险。娱乐场所员工在工作期间也有存在发生意外的情况，而且概率并不低，所以还是非常有必要给他们的工作人员购买雇主责任险的。

本保险产品不承保职业类别为S类人员。索赔时，须提供投保人为被保险人出险前3个月内的社保（含职工医保及养老保险）缴纳记录，若没有社保缴纳记录，则保险人按70%比例承担各项赔付责任

在保障范围上，平安e生福长期重疾险涵盖了120种重度疾病+20种中度疾病+30种轻度疾病，重度疾病享100%基本保额;可赔付1次重度疾病，1次中度疾病(50%基本保额)和3次轻度疾病(30%基本保额)，中轻症可豁免保费，最高可赔240%基本保额。2、病种广泛，多重守护高达170项疾病保障，重疾确诊一次性赔付。以18岁初次投保的男性为例，投保20万纯重疾保障，10年缴费保障10年，每年仅需230元，作为这个冬天的第一份暖心保障!若想获得更全面的保障， 平安e生福·长期重疾，可灵活附加中症、轻症、身故赔付。保障升级，费用也更实惠。

中途若不幸罹患轻症或中症，可免交后续保费，保障依然有效。导读： 扬州重疾险多少钱，扬州人重疾险要怎么配置？2022扬州重疾险怎么配置？重疾险已经成为日常家庭保险产品，在重病时，立刻给予一大笔财产给家庭支出看病。

用户在重疾责任的必选项之外，可依据自身情况及需求自由配置可选项：轻度疾病责任、中度疾病责任、身故责任及保障期限10年或20年。合计170种病种的全方位保障，最高的赔付比例可以达到基本保额的240%。

以30岁男性用户为例，若用户选择缴20年保20年，基本保额20万，则全年保费仅需1428元，产品保障期间最多可获得3次轻症赔付(其中首次确诊轻症后即可豁免后续保费)，1次中症赔付和1次重症赔付，即平均每天不到4元即可享受最高达48万的保险保障。

同时，平安e生福长期重疾险也支持月缴，成为用户省心之选三、2022平安e生福长期重疾险好不好？优势分析1、投保灵活，价格实惠230元保费起即可买到20万重疾保障。恶性肿瘤-重度、较重急性心肌梗死、原位癌、脑中风后遗症、中度严重溃疡性结肠炎等常见癌症与疾病都在保障范围内。16种疾病保障方案，灵活满足不同客户需求。如需了解2022最好的年金险产品请点击这边：2022排名前十的年金险盘点如需了解2022排名前十的重疾险产品点击这边：2022十大重疾险排名如需了解2022寿险排名情况请点击这边：2022前十的寿险排名情况如果您对平安e生福长期重疾险感兴趣，可以直接点击免费预约，会有客服竭诚为您提供免费咨询服务!

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